4857 sayılı İş Kanunu 48 maddesi nedir? Çalışanlar için geçici iş göremezlik tazminatının ödenmesi gerekiyorsa, geçici iş göremezlik süresine rastlayan resmi tatil, genel tatil ve hafta tatilleri, geçici iş göremezlik tedbiri esas alınarak ödeme kuruluşları veya fonlar tarafından ödenir. 4857 sayılı İş Kanunu 45. maddesi nedir? 45. Çalışan, işverene, aile üyelerinden birine veya işverenin başka bir çalışanına sataşmak, işe sarhoş veya uyuşturucu madde etkisi altında gelmek veya işyerinde bu maddeleri kullanmak. 4857 sayılı iş kanuna göre işçinin sahip olduğu haklar nelerdir? Çalışan hakları nelerdir? Çalışanın ücret hakkı… Çalışanın mobbing (psikolojik taciz) koruması hakkı… Çalışanın kişisel verilerinin korunması hakkı… Çalışanın işyerinde…
Yorum Bırak